浙江吉利控股集团（GEELY）始建于1986年，1997年进入汽车行业，一直专注实业，专注技术创新和人才培养，现已发展成为一家集汽车整车、动力总成和关键零部件设计、研发、生产、销售和服务于一体，并涵盖出行服务、数字科技、金融服务、教务等业务的全球创新型科技企业集团。现资产总值超过3300亿元，员工总数超过12万人，连续八年进入世界500强（2019年排名220）。2006年5月23日经国家人事部、全国博士后管委会办公室批准设立“浙江吉利控股集团博士后科研工作站”。

因科研工作需要，与浙江大学管理学院联合招收博士后，浙江大学管理学院设有管理科学与工程和工商管理两个博士后流动站，有关事项如下：

一.招收方向与项目

企业管理与人力资源管理方向，以吉利为案例开展人力资源与人才培养变革实践研究。

二.招收条件

1.获得博士学位一般不超过3年，身体健康；

2.年龄在35周岁以下；

3.专业理论基础扎实，有相关专业科研实践背景，并具有较强的研究创新能力。

三.在站要求

1.全职或兼职在吉利从事研究工作；

2.在站期限原则上为2年；

3.与本站签订工作合同，接受本站的管理和考核。

四.相关待遇

提供有竞争力的薪酬待遇（具体面谈），福利待遇按吉利控股集团博士后相关规定执行。

待遇包括：工资、住宿补贴、用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、五险一金、商业保险、节日福利……

五.申请方式

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请准备申请材料：

1.个人简历

2.学术成果及奖励清单

3.佐证材料(如有，包括项目立项证明、获奖证明及发表文章的封面、目录页及文章首页等)。

发邮件至jie.ji@geely.com，邮件主题按照“姓名+博士后应聘+教育科研人才网”的格式标注，初审合格后会发出面试通知。

六.联系方式

联系人：季节

联系电话：0571-28098635 13675891993

邮寄地址：浙江省杭州市滨江区江陵路1760号（310051）

原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2019/0911/c29115a1658486/page.htm