【瑞金医院介绍】

瑞金医院建于1907年，原名广慈医院，是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合性医院，有着百年的深厚底蕴。医院占地面积12万平方米，实际开放床位2100余张，全院职工3900人，正副教授及各类高级科技人员400余人。拥有中国科学院院士陈竺、陈国强，中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家。医院共设有45个临床学科和9个公共学科，现有国家教育部重点学科4个，国家临床重点专科项目22个和国家临床重点实验室1个。瑞金医院具备雄厚的师资力量和强大的科研、医疗实力，目前拥有16个二级学科博士学位授权点，23个二级学科硕士学位授权点，博士生导师124名，硕士生导师171名。

【瑞金医院妇产科】

妇产科是瑞金医院成立最早的科室之一，至今有100多年历史，下辖妇科、产科、计划生育等三级学科。科室加强梯队建设，拥有一支高素质的医护队伍，其中有正、副主任医师18人，博士生导师1人，硕士生导师1人。博士10人，硕士19人。现有住院床位80张，年住院病人4500人次。科室年门诊量13万多人次。科室坚持科学管理，不断开拓创新，形成了妇科微创、妇科肿瘤、高危产科、计划生育、妇产科超声影像学、妇科内分泌等一系列特色妇科亚专业，在国内具有一定的学术地位和影响力。妇科科室每年承担对700多名本科生和硕士研究生的培养和教学工作，以及对来自全国各地的研修医生的培训工作。注重与国外的人才学术交流，已经和法国WHOIARC、美国Danar-Farber Cancer Institute、以色列Hebrew University-Hadassah Mt. Scopus Medical Center等建立了学术联系。目前在研的科研项目包括国自然3项、省市级课题7项，及校级课题2项。团队近三年在国内外专业学术期刊发表论文120多篇。

产科的学科建设分为危重孕产妇会诊抢救和产前诊断两部分，已完成上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划《多学科危重孕产妇综合救治规范化建设》项目。2018年再度获得市级学科建设类项目4项，总经费逾3000万元。自2018年11月被批准为上海市危重孕产妇抢救中心和产前诊断（筛查）技术，2019年8月市级产前诊断中心正式挂牌。目前已经建立了完善的危重孕产妇胎盘、血液及生殖道微生物样本库及信息管理系统，实现样本存取的全流程信息化管理，样本信息实现和医院LIS、HIS系统临床病例信息的互联互通。且对近10年来的产科病例建立了临床数据库，为临床和基础研究的开展打下了坚实基础。研究方向聚焦于妊娠期糖尿病对子代的影响、妊娠胎盘疾病等研究领域。妇科学科建设主要分为妇科肿瘤和妇科内分泌两个亚专科。妇科肿瘤学科带头人冯炜炜，入选“交通大学双百人计划——高原高峰研究型医师”，学科主要研究方向主要为宫颈肿瘤的一体化诊治、子宫内膜癌和卵巢癌的发生发展的表观遗传调控机制和精准治疗。目前已经建立了包括血样本、肿瘤样本及临床资料等完善的妇科三大肿瘤样本库。

【博士后招聘岗位】

导师：冯炜炜

招聘博士后计划：1名

研究方向：子宫体肿瘤的精准诊疗，卵巢癌复发、转移的机制研究。

冯炜炜，上海医科大学医学博士和挪威Bergen大学博士，美国M.D.Anderson癌症中心博士后，教授，博士生导师，现任上海交通大学医学院附属瑞金医院妇产科主任，住院医师规范化培训瑞金医院妇产科专业基地主任，兼任中国医师协会妇产科医师分会妇科肿瘤专业委员会委员，上海市医师协会妇科肿瘤学医师分会委员会委员，世界华人妇产科医师协会NOTES微创医学专业委员会，中国医师协会整合医学分会上海盆底专业委员会副主任委员，中国妇幼保健协会妇科智能（AI）医学专业委员会委员，上海市妇科质控专家委员会委员，第五届上海市医学会医疗事故技术鉴定专家，上海市药学会第十一届药物治疗专业委员会委员，《现代妇产科进展》第五届编委会编委等。从事临床工作25年，对妇科常见和疑难病有丰富诊疗经验，主攻方向为妇科肿瘤的综合诊治。擅长腹腔镜手术和机器人手术，熟练掌握广泛子宫切除、腹主动脉旁淋巴清扫等妇科高难度手术，四级手术量200例/年以上。科研方面，擅于从临床治疗实践中凝练科学问题，目前主要研究方向是子宫体肿瘤的精准诊疗，卵巢癌复发、转移的表观遗传调节机制。目前共获得国家自然科学基金委和上海市科委等项目资助10项，发表论文70余篇，第一作者或通讯作者发表SCI收录论著35篇，论文被选中国际会议（2010年IGCS）口头发言1次。

【博士后招聘条件】

1、在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)的非在职人员;

2、妇产科学、肿瘤、生殖内分泌、生殖免疫、分子生物学及医工交叉相关专业研究经历者优先考虑，欢迎生物学及相关交叉领域博士学位；

3、需熟练掌握相关的分子生物学、细胞生物学或免疫学技术，了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;

4、具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神；

5、具有良好的英文阅读与听说能力、具有独立撰写SCI论文和申报研究课题能力，以第一作者发表过SCI论文。

【薪资待遇】

医院和科室会为博士后提供良好的指导和科研环境以及具有竞争力的薪酬待遇，基本工资年薪18万，绩效工资根据科研成果上不封顶(大致有5万~10万)，另外协助博士后递交相关材料，申请黄浦区人才公寓、公租房等。

【联系方式】

请申请者提供详细的中英文简历，简历中应包括至少两位推荐者的姓名和联系方式，发送至：邮箱：wfeng7347@aliyun.com或jff12557@rjh.com.cn，标题注明“博士后申请+姓名+教育科研人才网”，本应聘长期有效。

联系电话：13482696506

原文出处：

https://www.shsmu.edu.cn/rlzy/info/1011/1481.htm