浙江大学核医学与分子影像研究所田梅教授，及信息与电子工程学院卓成教授因科研工作需要，现联合招聘有志于医学图像/影像处理及脑功能链接研究的博士后1-2名。课题将紧密结合医疗成像、大数据分析、机器学习、算法及硬件加速等前沿研究领域，与国内外公司团队紧密合作，实现基于脑机融合、影像组学、大数据、人工智能等的新型分子影像的精准临床诊治，兼具科学前沿性与实际应用价值。研究团队包括多名知名学者，在国内和国际学术界相当活跃，将提供优良的科研工作环境和富有竞争力的待遇条件，诚邀国内外青年学者加盟。 

田梅：教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、科技部“重点领域创新团队”负责人、国家“****”专家联谊会副会长。现任浙江省科学技术协会副主席、浙江大学医学中心副主任、浙江大学医学院杭州滨江医院副院长、浙江省医学分子影像重点实验室主任。主页为：http://www.cmm.zju.edu.cn/index.php?a=scholar&catid=4&uid=727。 

卓成：浙江省海外高层次人才引进计划特聘专家，浙江大学百人计划A类研究员，博士生导师，在美国英特尔公司有多年研究及管理经验，先后主持多个国家及省部级项目。目前担任IEEE TCAD（CCF-A类）等多个IEEE期刊编委及国际会议技术委员会成员，多次应邀在国内外学术大会及著名大学院所进行主旨报告。主页为：http://mypage.zju.edu.cn/chengzhuo。 

团队研究平台基于浙医二院PET分子影像中心与信息电子与工程学院。PET分子影像中心作为浙江省的第一个PET中心，是一个拥有国际先进水平的研究多模式分子影像的研究基地，近年来在该中心已完成或正进行多项国家自然科学基金、科技部重点项目的研究工作，亟需有志向的年轻人才加盟、共同发展。 

一、博士后岗位应聘要求 

1.具有严谨的科研态度，扎实的训练基础和良好的团队合作精神； 

2.已取得博士学位，具有较强的英语阅读和写作能力； 

3.有生物信息，生物统计，数字信息/图像处理，通信工程，算法编程等（一项或多项）背景的博士毕业生；

4. 身体健康，年龄不超过32周岁； 

5. 博士期间或近3年以第一作者发表SCI收录论文1篇及以上。 

二、岗位职责

1、积极申报和承担各类、各级科研项目，独立开展卓有成效的科研工作，在本学科领域高水平刊物上发表科研论文； 

2、积极参与本学科建设和发展； 

3、协助团队负责人、合作导师指导和培养研究生，参与团队及科室内各类公共事务； 

三、聘期待遇

1.薪酬、保险及公积金：薪酬根据候选者业绩等，每年可达20万至30万元，具体面议。学校为博士后缴纳社会保险、住房公积金等；取得科研成果（论文、专利、奖项）后课题组出额外奖励；

2.科研经费：可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、博士后创新人才支持计划等； 

3.住房：可申请租住学校教师公寓； 

4. 鼓励参加国内外的学术会议、及学术交流活动等。优秀者将提供海外进修机会；

5.其他：人事关系转入浙江大学的学科博士后在站期间可申报学校专业技术职务评聘，可申请评奖评优、出国研修等。人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员可申报学校高级专业职务资格；在聘期内学术能力和业绩表现优秀，出站后可申请学校“百人计划”或特聘研究员岗位，进入浙江大学预聘师资队伍。

四、联系方式

简历及代表性论文1-2篇请发送至：czhuo@zju.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网”）

并抄送至：meitian@zju.edu.cn 

原文出处：

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2019/0926/c29115a1690296/page.htm

内容出处：