课题组简介：

化梦媛，南方科技大学助理教授，副高级，博士生导师。清华大学物理学学士（2009-2013），香港科技大学电子与计算机工程学博士（2013-2017）及博士后（2017-2018）。课题组主要研究方向为宽禁带半导体（GaN, Ga2O3）材料与器件，包括器件工艺与制备、材料表征和仿真、器件物理分析、可靠性研究、电路集成及应用等。课题负责人在国际主流会议（如IEDM，ISPSD等）和高水平期刊（IEEE EDL， IEEE TED等）发表论文60余篇。课题负责人主页

http://eee.sustc.edu.cn/?view=%E5%8C%96%E6%A2%A6%E5%AA%9B&jsid=18

本课题组现招收博士后研究员，提供具有竞争力的待遇（税后年薪33-41万/年）。条件优秀，有博士后经历者也可以申请研究助理教授职位，年薪35万起。

招聘要求：

(1) 35岁以下；

(2) 取得国内外知名高校电子，材料，物理等相关学科的博士学位，或即将毕业；

(3) 热衷科学研究、恪守学术道德准则，有强烈的责任心，善于团队协作，能够相对独立地思考、解决科学问题；

(4) 具备课题组相关研究方向良好的科研能力；

(5) 具备良好的半导体物理基础、较强的动手能力和英文写作与交流能力；

(6) 在相关领域主流SCI期刊或顶级会议以第一作者身份发表过论文1篇以上，论文能体现自己的特长与能力；

符合以下一项或几项条件者将予以优先考虑：

(1) 熟悉GaN或SiC半导体材料与器件方面的工作；

(2) 有材料仿真和实验经验；

(3) 有半导体器件工艺经验；

(4) 熟练使用器件物理仿真软件；

(5) 熟悉半导体器件电学特性测试与分析；

(6) 以第一作者发表SCI论文3篇；

岗位职责：

(1) 与课题组负责人共同制定研究计划，相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文；

(2) 协助课题组经费申请，并在积极以负责人身份依托课题组申请博士后科学基金、国家自然科学基金委青年项目及其他国家、省、市各级课题；

(3) 协助课题组负责人，指导博士生、硕士生、本科生；

(4) 协助课题组建设和管理。

(5) 出站条件：发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇，或JCR三、四区期刊论文4篇。

聘任期间的待遇及前景（税后年薪33-41万）

1. 基本待遇：

1)每月由学校发放博士后研究人员基本工资8677元，住房补贴2800元；

2)入站后深圳市政府一次性发放18万元的博士后津贴（免税），中期考核后再发放18万元；

3)餐补，高温补贴和过节费等，每年约1万余元。

备注：A)深圳市每年18万免税津贴发放方式为：a)成功办理入站手续后做开题报告，开题报告通过后一次性发放18万；b)通过中期考核后再一次性发放18万，中期考核取决于是否认真开展了合作导师安排的工作，由合作导师决定是否通过；2)学校每月8677元基本工资部分需缴纳五险一金，8677元基本工资和2800元住房补贴部分需扣少量税，其余薪金构成都是免税的。

另外，对于深圳市新引进的人才，还可以申请深圳市给予新引进人才的一次性租房和生活补贴3万元（免税），相当于两年在站期间额外补助1.5万元/年。

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在不考虑扣除少量税的情况下，年均基本税后待遇总额为：

180000 + (8677+2800)*12 + 10000+15000 = 33.2724 万元

入站后若成功申请南科大"校长卓越博士后"，基本工资为14625元/月，年均基本税后待遇为： 180000 + (14625+2800)*12 + 10000 + 150000 = 41.41 万元。

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2. 福利待遇：

1)课题组为博士后提供科研经费支持、以及优良的工作和办公环境；

2)每个课题组员额内的博士后可获得两年2.5万元的学术交流资费；

3)课题组根据具体科研工作业绩情况，为博士后提供相应的科研绩效奖励；

4)博士后人员进站，可自愿选择落户深圳，其配偶和未成年子女可办理随迁入户；

5)博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

3. 其他支持：

1)课题组全力支持博士后作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金（青年和面上项目）以及广东省和深圳市的各级课题；

2)具有海外留学经历或者拥有国外博士学位者，可参照深圳市高层次专业人才"认定标准申请"孔雀计划人才"，有160万的奖励津贴（分5年发放，免税）；

3)应届或新近毕业的优秀博士，根据全国博士后管委会印发的《博士后创新人才支持计划》，申请获得"博新计划"支持的博士后，可获得国家给予每人两年60万元的资助（其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金）。具体申请条件和申报流程等参见"全国博士后管委会关于做好2019年度博士后创新人才支持计划实施工作的通知"。

备注：应届或新近博士：2019年度应届毕业生或者获得博士学位3年以内的全日制博士。

4. 职业前景：

1)工作表现优异且符合条件者，于聘期期满后可聘为研究助理教授以上岗位；

2)博士后出站选择留（来）深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同，深圳市政府给予每人30万元的科研启动经费；

3)依据自身符合的条件，可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才"，享受5年160万的奖励津贴（免税）。

备注："孔雀计划C类人才"和"深圳市后备级人才"的认定，可参照深圳市人力资源和社会保障局颁布的"深圳市海外高层次人才"和"深圳市高层次专业人才"认定标准。a)一般要求与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同；b)"孔雀计划C类人才"要求海外经历+3篇JCR一区的文章；c)"后备级人才"要求获得国家自然科学基金或者中国博士后科学基金，且完成结题，或者出站留深工作3年后也可申请。

应聘方式：

有意应聘者请将以下材料发送至邮箱：huamy@sustech.edu.cn，以“电子系博士后应聘-本人姓名-教育科研人才网”为标题：

1. 个人简历（包含完整的学术论文列表）；

2. 代表性论文全文；

3. 其他科研成果说明（如专著、专利）；

原文出处：

http://ohr.sustc.edu.cn/sustczp/product/recruit/a.do?action=toZPGWList2&entityId=T_RECRUIT_PLAN&postType=5&selectedId=1010184