南京航空航天大学以优厚的薪酬待遇和优质的事业平台，热忱欢迎海内外优秀博士毕业生加入我校博士后研究队伍！

一、2019年部分招聘岗位

注：点击岗位名称可查看各岗位具体聘用条件、岗位职责、联系人信息以及薪酬待遇等内容。

二、薪酬待遇

1.实行年薪制，学校出资18万/年，超出部分由学校和设岗位单位（含合作导师）按1：4的比例出资。

2.外籍博士后年薪标准为3-5万美元/年，学校出资额为3万美元/年，超出部分学校和实验室（含合作导师）按1:1比例出资，具体事宜实行一事一议。

3.学校根据社会生活水平和经济发展情况，可适时统一调整博士后薪酬待遇。

三、其他规定

1.学校鼓励博士后出国（境）与国际知名大学或研究机构开展科研合作与学术交流，其出国合作经费由学校和实验室（含合作导师）按1:1承担。

2.全职博士后研究人员是学校教职工队伍的重要组成部分，除薪酬待遇外，其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行，可就近入住学校公寓，享受同岗位教师子女入学、入托、各类成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等待遇。

3.博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务，表现优秀者，可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位。

四、进站流程请登陆http://bsh.nuaa.edu.cn/2008/1030/c6353a104116/page.htm查阅。

投递简历时请注明来源于“教育科研人才网shuobojob.com”

原文出处：

http://rsc.nuaa.edu.cn/2018/1102/c381a139737/page.htm

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