2019年11月浙江大学建筑工程学院国家特聘专家团队诚聘土木工程装配式结构和智能建造方向博士后
浙江大学建筑工程学院斯坦福海归团队、国家特聘专家团队高薪诚聘土木工程博士后,推进装配式混凝土结构/桥梁、智能建造和结构工程的信息化学科方向。现寻求志同道合的同仁,我们提供国际化的科研平台和平等宽松的团队环境,一起学习,共同成长。
课题组主要研究方向:
·装配式钢筋混凝土结构、组合结构和智能建造
·图像识别,人工智能,近景摄影三维重建在结构健康监测和安全评估中的应用研究
·机器人自动化建造技术在装配式混凝土结构的应用研究
一、合作导师介绍
赵唯坚,工学博士,国家“****”特聘专家,浙江大学教授,博士生导师,全职在浙大工作,日本法政大学兼职教授,文部省任命“技术士”考评专家。本科毕业于上海同济大学,曾任日本顶级建筑公司大成建设主席研究员,日本土木学会会士(Fellow)和首席工程师。国家科技奖和长江学者、青年****等人才计划的评委,辽宁省攀登学者,东南大学和沈阳建筑大学兼职教授。赵唯坚教授多年从事混凝土结构、组合结构、新型复合材料及工法、及其在建筑/桥梁/铁道/地下结构等领域中的应用研究和技术开发工作,主持和参加了日本文部省、国土交通省等研究课题70余项。关于混凝土结构裂缝的计算公式已被日本《混凝土结构设计规范》《铁道结构物设计标准》等多部国家规范所采用。曾获日本土木学会顶级大奖吉田奖等大奖,发表学术论文100余篇,授权发明专利近40项,获得吉田奖等多项顶级大奖。近年的主要研究方向之一是装配式混凝土结构和组合结构,主持了国家科技支撑计划和国家自然科学基金等项目,主持和参与了首都高速公路装配式改造工程研究和日本内阁府跨部门战略创新推进计划(SIP)。主页:https://person.zju.edu.cn/0018118
舒江鹏,工学博士,浙江大学“百人计划”研究员,博士生导师。曾任斯坦福大学访问教授,南丹麦大学助理教授。本科毕业于浙江大学,在瑞典查尔姆斯理工大学大学取得博士学位。先后任挪威科技大学博士后研究员,南丹麦大学助理教授,斯坦福大学访问教授。同时与美国伊利诺伊大学香槟分校,加州大学伯克利分校, 欧洲代尔夫特理工, 洛桑联邦理工, 米兰理工, 瑞典皇家工学院等高校均有合作。舒博士一直致力于钢筋混凝土结构的研究,研究兴趣包括钢筋混凝土结构,防灾工程,人工智能/机器人技术在结构工程中的应用。先后在ASCE, Engineering Structures等国际著名期刊和会议完成论文专著30多篇,学术报告20多次。先后担任8个SCI国际期刊的审稿人,是国际结构和桥梁协会IABSE和美国土木工程协会ASCE会员,国际混凝土协会fib,国际材料与结构实验联合会技术委员会RILEM和美国混凝土协会ACI专业委员会委员,第39届加拿大温哥华IABSE会议分会场主席,2017被瑞典混凝土协会评为年度学者。主页:https://person.zju.edu.cn/0019044
二、申请条件
1.年龄在35周岁以下,身体健康;
2.热爱科研工作,态度严谨负责,具有结构工程等相关专业背景,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
3.取得博士学位,以第一作者(或者导师一作)发表过SCI论文;
4.具备土木工程(CEE)桥梁/结构或者信息技术(包含CS和EE)背景优先考虑;
三、岗位待遇
1.在科研上给予系统性的指导,提供宽松的团队氛围,对标海外科研环境,国际化交流平台。
2.课题组和海外名校,包括斯坦福大学,加州大学伯克利分校,剑桥大学和代尔夫特理工大学联系紧密,提供海外交流机会。
3.工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行,年薪20-35万元人民币,并视业绩给予额外文章奖励和年终奖励。
4.可租住学校教师公寓(条件好,价格优惠)。
5.可独立开展课题研究,申报博士后基金和国家自然科学基金青年基金。
6.为博士后提供良好的实验与科研条件,以及参加国内外高水平学术会议的机会。
7.成果优秀的博士后研究人员,在出站时,可推荐其申请教师岗位。
8.同时享受浙江省杭州市各类人才引进政策补贴,购房补贴
9.鼓励和支持博士后研究人员出国(境)参加高水平国际学术会议,给予经费支持。
申请程序
申请人员请先通过电子邮件jpeshu@zju.edu.cn,邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+教育科研人才网” (要求提供详细简历,简历包括学习、工作、科学研究经历、学位论文题目和摘要、已发表文章等),达成意向后进行视频面试。
特别说明:鼓励在合作导师协助下申请国家自然科学基金-青年基金、中国博士后科学基金及各类人才计划。
原文出处:
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2019/1107/c29115a1739562/page.htm
内容出处:
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com