一、职位要求

1. 具有国内外知名高校或科研院所授予的博士学位，获得博士学位一般不超过3年，年龄在35周岁（含）以下；

2. 道德品质良好，身体健康；

3. 以第一作者身份正式发表SCI/EI/SSCI/CSSCI/A&HCI期刊论文（含相应学科备案的高水平会议论文）或其他等效标志性业绩；

4. 责任心强，能独立负责某一具体研究课题的有序进行，同时辅助承担部分博士或硕士学生的指导工作；

5. 工作认真，对科学研究具有浓厚兴趣，主动解决问题，有较强的沟通能力和团队合作精神。

二、招聘程序

1. 申请人提交个人简历及相关材料至合作导师或相关教学科研单位；

2. 合作导师及所在教学科研单位可通过笔试、面试、答辩等不同形式遴选并报学校；

3. 学校进行审批；

4. 报全国博士后管理委员会批准。

三、在站待遇

1. 薪酬由学校和导师共同出资，合作导师可额外给予配套，上不封顶；

2. 提供科研启动经费；

3. 提供博士后公寓或周转房；

4. 符合政策的解决子女入托入学；

5. 入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外项目人员，学校待遇叠加发放；

6. 入站学术业绩优异的人选可给予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇；

7. 在站期间学术业绩优异者出站后可留校任教。

北京科技大学人事处博士后工作办公室

联 系 人：张老师

联系电话：8610 62333650

办公地点：办公楼222

电子邮箱：postdoc@ustb.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）

关于政策相关的问题，欢迎随时与我们联系咨询。

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北京科技大学 

人事处

 2019年11月27日

原文出处：

http://zhaopin.ustb.edu.cn/project/bjkjdx/defalt/recruitNoticeView.jsp

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