深圳大学徐红星院士工作站现面向国内外诚聘博士后若干人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学徐红星院士工作站于2019年10月建立，旨在组建由院士、教授和青年学者组成的科研队伍，围绕纳米光子学开展基础与应用研究，推动科研成果的产业化。同时，工作站将努力提升深圳大学在微纳光学领域的研究和应用科技水平；推动深圳微纳米材料与器件、传感器、新能源、生物医药等产业的创新发展，整合科技资源，服务国家重大需求，服务粤港澳大湾区建设。

徐红星，中国科学院数理学部院士，发展中国家科学院院士。长期从事等离激元光子学、纳米光学、单分子光谱和纳米光芯片等前沿领域的研究，做出了开创性和系统性的工作。他是单分子表面增强光谱和等离激元光子学领域的开创者之一，在实验上首次发现了金属纳米结构间隙的巨大电磁场增强效应，是超灵敏光谱传感和很多其它表面等离激元增强的光学过程的物理基础。发表论文200余篇，被引用15000余次，H因子60（WebofScience），2014-2018年连续入选中国高被引学者榜。关于单分子表面增强拉曼光谱的研究有两篇论文分别被引用1800余次（PhysicalReviewLetters1999,83,4357）和1300余次（PhysicalReviewE2000,62,4318，被选为该杂志创刊以来的里程碑论文）。他已作国际会议邀请报告70余次；作为会议主席组织了十余次著名国际学术会议，担任多个重要国际学术会议的指导委员会或程序委员会委员；曾任Nanoscale和OpticsExpress副主编，任Nanoscale、Nanophotonics、FrontiersofPhysics等期刊咨询委员会或编委会委员。

二、研究方向：

研究方向	合作导师	职称	计划人数	在研项目
				项目名称	级别	截止日期
表面等离激元纳米传感器；表面增强拉曼光谱；非线性表面等离激元，微纳波导与集成光子器件；表面等离激元增强生物成像与传感；鼓励开展相关领域具有创新性的理论与实验方面的研究工作	徐红星	院士	若干	可片上集成的突破衍射极限光场的产生与传输	重大研究计划	2022年12月

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力。

（六）具有良好的物理学、光学、电子科学与技术、材料科学或生物物理等学科的基础知识，较强的计算机编程与实验动手能力。作风踏实，能够独立思考问题，有良好的协作精神。

四、聘期待遇

博士后综合年薪约32万元（入站获评为优秀博士后综合年薪约35万元），具体如下：

（一）深圳市待遇

1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年18万元的生活补助(免税)，一般每季度发放一次，总额不超过36万元。

2、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

3、符合深圳市人才计划的可以申请相应的住房补贴。

4、符合深圳市高层次人才条件者可以额外申请深圳市政府的奖励性补贴，160万起(免税)。若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

（二）深圳大学待遇

1、深圳大学提供约14万的综合年薪。

2、符合深圳大学博士后入站奖励条件的博士入站即可享受额外奖励每月2000元。博士后入站奖励条件为以下两点；

（1）基本条件：进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内（以博士后到校报到时间为限）。

（2）入选资格，以下二项符合其中一项：

a.泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士。

b.自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文。

3、按深圳大学博士后管理规定，对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的绩效奖励，其中包括科研论文奖励和项目奖励,相关要求及奖励标准为以下两点。

（1）满足以下任何一项要求视为完成基础科研量：发表JCR一区期刊论文1篇，或JCR二区期刊论文2篇（信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区），或JCR三、四区期刊论文4篇（工程类学科EI期刊论文4篇）。

（2）超出基础科研量部分的奖励标准。

a.科研论文奖励:本人为第一作者（不含通讯作者）、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部认定为二等奖以上的（申报人可以不是博士后本人），按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文，计算奖励时按共同贡献人数平均计算，即共3人为共同第一作者，则申报奖励金额的1/3。

b.项目奖励:成功申请到国家自然科学基金.按每项1万元进行奖励。

4、深圳大学按讲师标准提供住房补贴每月2240元和安排周转房。

5、深圳大学提供餐补每月350元，每年按10个月发放。

6、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

7、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。若为孔雀人才，留深大可申请300万科研启动经费。

8、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

9、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

10、符合条件的博士后可申请广东省珠江人才计划（60万元生活补贴和40万住房补贴）（http://www.gdhed.edu.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gdjyt/tzgg/201704/505446.html）。

（三）导师待遇

1、导师每月提供2000元津贴，两年共计4.8万，按月发放。

五、岗位职责

（一）与合作导师共同承担重要的科研课题，按计划完成博士后入站期间的科研任务。

（二）依创新研究需求，申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、或其他科研项目。

六、应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

l个人简历

l学位证明复印件

l反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

l博士导师推荐信

七、联系方式

联系地址：深圳大学电子科学与技术学院603

联系人：邹辞

联系电话：18171265170

E-mail：zouci@whu.edu.cn，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+硕博英才网。

八、申请截止时间：长期有效，招满为止

原文出处：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/3993.htm