胡海个人简介

胡海，研究员、副主任医师，肿瘤内科主任，博士生导师。珠江学者特聘教授，入选广东医院最强科室之实力中青年医生。

2004-2010中国医学科学院肿瘤医院分子肿瘤学重点实验室副研究员，2010-2016美国哈佛大学医学院Beth Israel Deaconess医学中心博士后。2016年入选中山大学百人计划加盟中山大学孙逸仙纪念医院。

学术任职：中国研究型医院学会分子肿瘤与免疫治疗专业委员会常委，中国抗癌协会代谢委员会常委，中国抗癌协会肿瘤标志物委员会临床标志物学组副组长，中国细胞生物学会代谢委员会委员，广东省抗癌协会肿瘤代谢专委会副主委，广东省抗癌协会肿瘤转移专委会候任青年主委，Journal of Gene Medicine编委等。

首先发现了醛缩酶作为肿瘤糖代谢的关键酶及其调节机制，并首先提出通过PI3K抑制剂靶向核糖代谢的肿瘤治疗策略。主持国家自然科学基金重点、面上等项目、国家新药创制重大专项。研究成果共获国内发明专利授权5项，获教育部科学技术进步奖一等奖、教育部自然科学奖二等奖。以第一作者和通讯作者在国际主流杂志Cell、PNAS、Cancer Res、Clin Cancer Res、Mol Cell Proteomics等发表论文18篇。

杨海弟个人简介

杨海弟，耳鼻喉科副主任医师，耳鸣及中枢认知专科主任，耳鼻喉科南院区区长，广东省杰出青年医学人才，广州市科普名师，英国卡迪夫大学附属医院访问学者，中山大学孙逸仙纪念医院博济优秀医学人才

学术任职：广东省临床医学学会耳内镜专业委员会常务副主任委员，广东省医学会耳鼻喉分会青年副主任委员，中国中西医结合耳内镜专业委员会副主任委员，中国医促会耳内科学分会青年副主任委员，中国中西医结合耳鼻喉学会耳鸣专家组委员，中国医药教育学会眩晕疾病专业委员会委员，广东省听力及言语康复委员会委员，中山大学新华学院听力言语科学系副主任。

目前已发表SCI论文20余篇，国内核心期刊论文40余篇，获得国家自然科学基金、省部级基金及广州市民生专项重大项目基金等资助，目前在研基金200余万元。

研究方向：

1、耳聋的机制及治疗

2、耳鸣的中枢机制与个性化治疗

3、基于人工智能下结合耳鼻喉科的多模态影像融合深度学习辅助诊断技术

为进一步推动课题组科研项目的开展，面向全球招聘博士后2名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向全球公开招聘。

二、招聘岗位、出站要求及应聘要求

1、招聘岗位-科研博士后

出站要求

（1）协助导师完成相关研究工作，并在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇。

（2）成功申请省部级及以上科研项目1项（主持）。

2、应聘者须具备以下条件：

（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。

（2）在国内外著名高校获博士学位（耳鼻咽喉科学、肿瘤学、听力学、生物信息学、基础医学、药学、分子医学等相关专业），掌握常用的分子生物学实验技术，具有一定的科研能力，在专业有影响力SCI杂志发表论文1篇及以上。

（3）具有较强的工作责任心和团队合作精神；富有进取、创新、奉献精神。

（4）取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。

三、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“胡海和杨海弟团队博士后+姓名+硕博英才网”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘胡海和杨海弟团队博士后岗位+姓名+硕博英才网”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。

报名时间：2020年3月25日至2020年12月31日（额满为止）

（二）资格审查

（三）面试/评议

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。

（二）博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“中期考核绩效”的薪酬制度，税前最高可达36万及以上。享受科研奖励政策：在站期间发表文章及所获基金按医院科研奖励政策进行奖励。

备注：以上所述待遇为税前年薪。

五、其他说明

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系人：黄老师

联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com

原文出处：

http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=1024

内容出处：