一、学校简介

南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批、广东省唯一一所“部委省”共建高校，全国首批开设八年制本硕博连读临床医学专业的8所高校之一，全国首批卓越医生教育培养计划试点高校。

学校现有10个博士学位授权一级学科，8个博士后科研流动站,分别是①基础医学、②临床医学、③公共卫生与预防医学、④生物学、⑤中西医结合、⑥药学、⑦生物医学工程、⑧护理学。拥有5个国家重点及培育学科，5个学科入围ESI全球前1%，总体排名位居全省高校第3、全国第58名。

学校现有院士3人、双聘院士4人，国家级教学团队3个，国家级教学名师4人，长江学者11人，国家杰青15人，国家特支计划9人，“百千万人才工程”国家级人选17人，科技部中青年科技创新领军人才5人，国家“优青”9人。

学校现为国家创新人才培养示范基地和国家级国际科技合作基地，拥有国家重点实验室、国家临床医学研究中心各1个，省部级重点科研平台共73个；先后获国家科技成果二等奖17项，省部级科技成果一等奖47项，获奖总数居省属高校第1。2017年获国家自然基金241项，2018年获国家自然科学基金250项,2019年获国家自然科学基金273项，连续3年进入全国高校排名前30。截至2017年6月，学校拥有有效发明专利475件，位居全国独立医科院校首位。

学校现有11所直属附属医院，展开床位数10727张，年诊疗量达1100余万人次。拥有17个国家临床重点专科、 60个广东省临床重点专科、12个广东省医疗质量控制中心。南方医院综合实力在复旦2019年度中国医院排行榜位居第17名。

二、博士后招聘方向

生物医药类：基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、药学、特种医学、护理学、医学技术、生物学、生物医学工程等。

医学相关类：力学、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学与工程、化学、生态学、统计学、心理学等。

三、博士后招聘条件

（一）A岗博士后：

1、36岁以下且非在职人员：公开发表SCI二区（中科院小类分区，下同）论文1篇以上（含接收）。

2、36周岁以上或在职人员：公开发表SCI一区论文1篇或SCI二区论文2篇以上。

（二）B岗博士后：既往业绩较好，已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士，发表过较高水平科研论文，具有较强的学术潜力。

（三）基地博士后：进入学校设立的广东省博士后创新实践基地，需要获得博士学位，对既往业绩不做特别要求（基地另有要求的除外）。

四、福利待遇（以下福利待遇不包括基地博士后待遇，基地博士后待遇另有介绍）

（一）薪酬待遇

博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、学校科研绩效、附属医院科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式。

1．基础年薪

（1）校本部博士后：

A岗：聘期两至三年，基础年薪24万元起；

B岗：聘期两至三年，基础年薪20万元起。

起点年薪含广东省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元，若广东省财政调整经费标准，则随之调整，

（2）附属医院博士后：聘期两至三年，基础年薪由医院发放，基础年薪25万-50万元，详见附表。

2．奖励年薪

校本部B岗博士后在聘期内依托我校以项目负责人身份申获国家自然科学基金或中国博士后科学基金特别资助，可享受A岗补贴4万元/年，时间自入站之日起算。

3．学校科研绩效

博士后在站期间以南方医科大学为第一完成单位发表论文、申获基金、获得专利等，按照学校绩效管理规定享受单独科研绩效（例如以第一作者身份发表SCI二区论文（IF-5.0）1篇，博士后约可获得5万元绩效奖励，凡符合学校规定科研成果均奖励，不设基本工作量，多劳多得，不设上限）

4．附属医院科研绩效

学校附属医院博士后获得科研业绩除可获得学校统一发放的科研绩效之外，还可享受附属医院发放的科研绩效奖励，具体标准请咨询所在附属医院。

5．合作导师补贴

博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，每月补贴从数千元至万元不等，具体以合作导师同博士后协商确定的数额为准。

6．项目资助

获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪外，同时享受项目资助经费，主要包括：

（1） “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。

（2）“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年）。

（3）广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受省财政资助博士后经费15万元/年），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。即获该项目的A岗博士后，在24万年薪的基础上，每年增加15万元左右人才项目津贴。

（4）国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30 万元（20万元年薪+10万元科研经费，不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元/年），两年60万元。即获该项目的A岗博士后，在24万年薪的基础上，每年增加5万元人才项目津贴。

（5）“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人36万元人民币和36万元港币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。

（6）“澳门青年学者计划”。国家财政资助每人每年30万元人民币和36万元澳币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年）。

（6）“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币（不再享受省财政资助博士后经费15万元/年），国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（左右）。

（7）“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。

（8）中国博士后科学基金项目。特别资助：18万元；面上一等资助：12万元；面上二等资助：8万元。

（9）其他国家和广东省设立的资助项目。

（二）其他福利

1．校本部博士后可按规定申请博士后公寓（一房一厅以上，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓，学校提供租房补贴每月2000元，发放期限24个月；附属医院博士后住房待遇参照校本部执行。

2. 博士后入站即可申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制。

3．校本部博士后参照事业编制人员享受学校公费医疗待遇；

4．博士后子女可按学校有关规定报读南方医科大学附属幼儿园（广东省重点）；

5．博士后将人事档案等转入学校管理后可按规定申请落户；

6．学校支持博士后申报各类项目；

7．博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。

五、引进程序

1．个人申请

全年接受入站申请，详见《博士后进站申请流程》（点击进入，或登录http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1084/3258.htm），博士后可发送简历到smubgb@163.com（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+硕博英才网”）或各学院负责老师处。了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，填写相关附件材料提交到二级单位审核。

2．学院评审

（1）资格审查。二级单位对申请者的申请资格、入站前业绩等进行资格审查。

（2）二级单位评审推荐。二级单位对申请者的政治思想、学术水平等进行综合考察，审核确定拟聘岗位等级、聘任期限、聘期任务、薪酬待遇。

3．报批

二级单位将拟聘人员材料及OA报人事处，经学校批准后报广东省人力资源和社会保障厅，审批通过的，通知办理进站报到手续。

六、聘期任务

聘期任务由学院（学科）根据不低于学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。

七、联系方式

学校联系人：马老师、梁老师

联系电话：+86-20-61648642（来电时请说明是在硕博英才网shuobojob.com看到的招聘信息）

邮  箱：smubgb@163.com

地  址：广东省广州市白云区沙太南路1023号南方医科大学行政楼422办公室

邮  编:510515

南方医科大学博士后合作导师名单：http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/4226.htm

中国博士后网上办公系统：

http://bg.chinapostdoctor.org.cn/V3/Manage/Login.aspx

本公告自公布之日起施行，2020年全年有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。

流动站招聘单位与联系方式

单位	联系人	座机	邮箱	博士后待遇
基础医学院	杨老师	020-61648188	jcyxy@smu.edu.cn	年薪20-24万，住房补贴2000元/月或博士后公寓一套，博士后子女可入读南方医科大学幼儿园
中医药学院	黄老师	020-61648245	119995452@qq.com
生物医学工程学院	毛老师	020-61648275	390014090@qq.com
药学院	刘老师	020-61648533	2033592942@qq.com
护理学院	徐老师	020-62789472	184486722@qq.com
公共卫生学院	罗老师	020-62789119	1035401258@qq.com
检验与生物技术学院	何老师	020-61648697	1225272368@qq.com
卫生管理学院	刘老师	020-61648573	635636746@qq.com
马克思主义学院	侯老师	020-61647094	1248210631@qq.com
法医学院	陈老师	020-61648689	2773820186@qq.com
南方医院	谭老师	020-61641064	tanx@smu.edu.cn	年薪25-30万+，博士后子女可入读南方医科大学幼儿园
珠江医院	杨老师	020-61643060	864545740@qq.com	年薪30-40万，住房补贴2000元/月，科研立项经费另享经费配套。
第三附属医院	邓老师	020-62784094	443926318@qq.com	年薪35-45万，住房补贴2000元/月。
中西医结合医院	蒋老师	020-61650031	605331881@qq.com	年薪35-38万，住房补贴2000元/月。
第五附属医院	卢老师	020-61780016	nywybgb@163.com	年薪20-40万+,住房补贴2000元/月，另提供科研经费5-10万。
深圳医院	赵老师	0755-23360036	nydszyybgb@126.com	年薪37-41万，住房补贴2000元/月。
皮肤病医院	洪老师	020-83027520	gdpfrsk@gdskin.com	年薪30-34万，提供人才公寓一套，另提供科研启动费10万，科研立项另享经费配套。
口腔医院	张老师	020-84449271	kqyyrshk@126.com	年薪30-40万，住房补贴2000元/月，另提供科研启动经费20-25万，另享医院科研绩效。
顺德医院	彭老师	0757-22318608	30506374@qq.com	年薪40-50万，人才公寓一套，另提供科研启动经费30万。
南海医院	魏老师	0757-85689917	850013000@qq.com	年薪30-40万，住房补贴2000元/月或人才公寓一套，科研立项经费另享经费配套。

南方医科大学博士后创新实践基地一览表

http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1038/4509.htm

原文出处：

http://portal.smu.edu.cn/renshi/info/1036/3226.htm