2022年2月中国科学院宁波材料技术与工程研究所生物医用高分子材料团队招聘副研究员/特别研究助理（含博士后）
时间: 2022-02-22来源: 未知作者: admin
| 团队简介 | 中科院宁波材料所生物医用高分子材料团队（https://biomater.nimte.ac.cn/）围绕再生修复高分子材料开展基础研究、应用基础研究及应用技术开发，重点包括化学药物设计与合成、高分子设计改性、抗菌功能高分子、功能涂层设计构建、药物控释、组织诱导及修复材料等。团队现有全职科研人员7人（包括研究员2名，副研究员/高级工程师2名，工程师1名，高级助理2名），客聘3人，在学研究生近20名。团队实验室拥有化学实验室200余平米、生物实验室50余平米，拥有材料合成、理化性能表征、体内外生物实验完善的设备平台。2018年至今，团队承担科技部国家重点研发计划（政府间国合专项）、国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、宁波市“科技创新2025”重大专项、企业技术委托项目等项目20余项，发表SCI论文40余篇，申请发明专利30余件，授权专利10余件。团队与多家国内外著名研究机构、企业和医院建立密切合作关系，推进研究成果转移转化，其中所开发液体敷料技术转移至企业。现诚邀海内外优秀青年学者加盟，共筑生物医用高分子材料科研新梦想。 |
| 岗位一 | 岗位名称：副研究员2位 研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料 岗位职责： 1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目 2.申请专利，撰写发表高水平论文 3.协助指导团队研究生开展课题研究 任职要求： 1.生物医用高分子材料相关专业博士学位，具备优良的科技创新潜质； 2.本领域有2年以上独立工作经验 3.国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历 4.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣 5.一般应在领域内一流SCI期刊以第一或通讯作者发表多篇高质量文章 |
| 岗位二 | 岗位名称：特别研究助理（含博士后） 研究方向：1、高分子可控合成及功能修饰2、生物功能水凝胶及药物可控递送系统3、生物材料表界面功能化修饰4、组织再生修复材料 岗位职责： 1.开展团队科研项目工作，协助申请科研项目； 2.申请专利，撰写发表高水平论文； 3.协助指导团队研究生开展课题研究 任职要求： 1.已获得或即将获得生物医用高分子材料相关专业博士学位； 2.具有良好的英文交流与写作能力，良好的团队合作意识、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣 3.已在国际一流期刊以第一/通讯作者发表过高质量学术论文 |
| 薪酬待遇 | 副研究员： 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。 特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费 基本年薪:特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 |
| 联系方式 | 王老师，rong.wang@nimte.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+硕博英才网） |
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）
原文出处：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21109.html
内容出处：
声明：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。邮箱：keyanhr@126.com
扫描二维码关注公众号，每天获取各类引才信息。