北京脑科学与类脑研究中心2023年招聘博士后
北京脑中心简介
北京脑科学与类脑研究中心（以下简称北京脑中心）由北京市政府与中国科学院、北京大学、清华大学等国内顶尖研究所/高校联合共建，重点围绕认知障碍相关重大疾病、类脑计算与脑机智能、儿童青少年脑智发育、脑认知原理解析、共性技术平台和资源库建设五方面开展研究。
我们正在努力建设成为一个高起点、开放型、国际化的新型研发机构。北京脑中心为科学家们提供长期稳定的经费支持和强大的技术共享平台。
类脑智能研究中心简介
类脑计算与脑机智能是我国“科技创新2030-脑科学与类脑研究”项目的重要组成部分，是基于脑认知功能原理的类脑计算与脑机智能研究。具体指从脑出发，借助脑机交互形成脑机融合乃至一体化系统，或采用神经形态技术，模拟仿真生物神经系统构成虚拟脑，实现智能计算。类脑智能有望形成兼具生物（人类）智能体的环境感知、记忆、推理、学习能力和机器智能体的信息整合、搜索、计算能力的新型智能形态。
类脑智能研究中心隶属于北京脑中心，致力于创新和发展具有超高运算效率、超低运算功耗、支持多种智能任务、可大规模集成的类脑器件、电路、芯片与系统。中心重点围绕以下四个方向开展研究：
1. 人工神经形态器件与类脑计算；
2. 基于忆阻器的高效类脑计算系统；
3. 面向人工智能的类脑芯片设计与制造；
4. 高通量低功耗脑机接口解码芯片与技术。
本中心主任为杨玉超教授。杨教授为北京大学长聘教授/博雅特聘教授，国家杰青，信息工程学院副院长，类脑智能芯片研究中心主任，北京脑科学与类脑研究中心双聘研究员。长期从事忆阻器、类脑计算、存算一体芯片等研究，相关研究成果累计发表Nature Electronics、Nature Reviews Materials、Nature Nanotechnology、Nature Communications、Science Advances、IEDM等期刊和会议论文150余篇，受邀撰写中英文专著5章，获20余项国家发明专利授权。累计被引10000余次，H因子为45。曾40余次受邀在国际学术会议上做主旨、特邀报告，主持国家重点研发计划、国家杰青、基金委重点项目、霍英东青年教师基金等重点科研项目15项，任国家重点研发计划项目首席科学家、中青科协信息与电子专业委员会副秘书长、中国电子学会青年工作委员会委员、《APL Machine Learning》副主编、《Microelectronic Engineering》副主编、《National Science Review》编委、《Chip》编委、《中国科学：信息科学》青年编委、《电子学报》青年编委、《集成电路产业系列丛书》编委、《Advanced Intelligent Systems》等6本期刊客座编辑。获首届科学探索奖、求是杰出青年学者奖、Wiley青年研究者奖（中国唯一获奖人）、《麻省理工科技评论》中国区35岁以下科技创新35人、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）青年科学奖等奖项，连续入选2020、2021、2022年全球前2%顶尖科学家榜单、爱思唯尔“中国高被引学者”。
详情见个人主页：http://yuchaolab.cn/ https://yanglab.cibr.ac.cn/
博士后
招聘方向：
1. 电路设计（有数模IC设计经验）；
2. 芯片架构（有数模IC设计经验）；
3. 神经网络算法；
4. 嵌入式开发；
5. 神经形态器件；
6. 脑机接口。
应聘要求：
1. 具有海内外知名高校微电子与集成电路、计算机系统结构、材料、物理等相关专业背景；
2. 已经或即将获得博士学位，获得博士学位不超过3年；
3. 以第一作者发表过或即将发表SCI论文，具有较强的英语写作及交流能力；
4. 能够保证在站期间全职从事博士后研究工作；
5. 申请人的进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究内容相关，有RRAM、PCM研究经验者优先，有脑机接口相关研究经验的优先。
福利待遇：
1. 根据应聘者的工作经验和能力等方面，提供有竞争力的薪资；
2. 全额缴纳五险一金，协助申请符合标准的人才补助，研究基金等；
3. 帮助落户北京及解决孩子上学问题，优先协助安排住房；
4. 提供“补充医疗保险”、公费体检、带薪休假等；
5. 提供顺畅的晋升通道和充足的上升空间，博士后出站后优秀者可以转入固定教职。
工作地点
北京市昌平区中关村生命科学园---北京脑科学与类脑研究中心
申请方式
申请材料：
1. 个人简历，包含教育经历（本科、硕士、博士）、研究经历、研究成果、已掌握的实验技能、代表性论文和相关证明材料；
2. 求职信（如个人工作计划与个人预期目标等）；
3. 其他可以证明本人能力的相关资料。
投递方式：
申请人请将详细的个人申请材料发送到邮箱：wenzhengban@cibr.ac.cn，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”。
本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
本文由北京脑科学与类脑研究中心授权发布
内容出处：
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