中国科学院北京基因组研究所（国家生物信息中心）数据资源部2025年招聘启事（含博士后招聘）

一、招聘岗位

招聘岗位1：宏基因组数据挖掘助理研究员/工程师特别研究助理/博士后

岗位职责：

1.搭建高效的宏基因组快速扫描流程，实现从原始数据到病原报告的一键式自动化输出；

2.构建临床级别宏基因组参考数据库，为精准病原鉴定提供支撑；

3.研发病原微生物的变异检测与风险评估方法，提升数据解读深度与可靠性；

4.持续跟踪宏基因组、生信分析及临床病原检测领域的前沿技术，推动算法体系与分析平台的迭代升级。

应聘条件：

1.具有相关专业博士学位；特别优秀的硕士可应聘工程师岗位；

2.熟悉宏基因组常用分析软件和算法，具备新算法开发及独立推进项目的能力；

3.熟练使用生信工具链，精通R/Python/Perl等编程语言及Linux/Unix环境；

4.在病原检测、基因组变异检测、病原风险评估方向具备经验者优先；

5.在多组学整合、机器学习在微生物组中的应用方面有实践经验者优先；

6.具备良好的团队合作能力、沟通能力，能够与研发及跨部门团队高效协作；

7.责任心强，具备优秀的学习能力和自驱力，能够快速跟进前沿技术并转化为实际成果。

招聘岗位2：宏基因组算法开发助理研究员/工程师特别研究助理/博士后

岗位职责：

1.负责宏基因组基础大模型的构建、训练与微调；

2.开发基于深度学习的多种宏基因组相关算法开发，例如新病原识别、污染去除、人工合成片段检测等；

3.跟踪⾏业最新的AI、深度学习、⼤模型、Agent等技术动态，不断进⾏技术迭代和优化。

应聘条件：

1.具有生物信息学、基因组学、计算生物学、计算机科学等相关专业博士学历；有博士后经历者优先；

2.熟悉大模型相关技术体系，具备模型训练、微调和部署经验；

3.熟练掌握至少一种主流编程语言，具备深度学习框架使用经验；

4.具备良好的系统设计能力和代码质量意识，能够独立承担模型的研发与核心模块实现；

5.对大模型与AI技术有强烈兴趣与探索精神，思路清晰，学习能力强，具备良好的沟通能力，能与跨学科团队高效协作。

二、岗位待遇

1.根据国家、中国科学院及国家生物信息中心相关规定，提供具有竞争力的薪酬福利。具体待遇视个人研究背景和经历参考提供，优秀者待遇从优。

2.对于业绩优异、能力突出者，特别优秀的可应聘为编制内职工，可按规定条件和程序申请国家和中国科学院人才项目。

三、应聘方式

应聘者请将以下材料电子版发送给zhangm@big.ac.cn，邮件主题请注明“应聘部门+竞聘岗位+姓名+博士后招聘网”；

1.个人简历（附照片）；

2.学位证书和论文成果等相关证明材料；

3.应聘特别研究助理/博士后需另附研究计划和至少2名专家推荐信（其中一名须为申请人的博士导师）。

本招聘启事长期有效，符合应聘条件者均可报名，招聘到合适人选为止。

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原文出处：

http://www.big.cas.cn/rczp/bmzp/202511/t20251126_8017442.html

邮件申请时请标题注明信息来自博士后招聘网-boshihoujob.com，电话咨询时说明从博士后招聘网(www.boshihoujob.com)看到的博士后招聘信息。

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