浙江省人力资源和社会保障科学研究院2026年博士后招聘公告

浙江省人力资源和社会保障科学研究院（以下简称研究院）是浙江省人力资源和社会保障厅直属公益一类事业单位，其前身为1984年创立的省劳动科学研究所，2015年由省劳动和社会保障科学研究院、省公共行政与人才人事科学研究所合并而成，是我省研究人社领域重大理论和实践问题的重要科研平台。2022年3月，浙江省博士后工作办公室批复同意在研究院设立省级博士后科研工作站。为强化人社科研支撑，培养人社科研力量，推动人社事业高质量发展，拟公开招聘博士后研究人员若干名，欢迎海内外优秀青年博士申请报名。现将有关事项公告如下：

一、研究方向

就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系、收入分配等。

二、岗位职责

1.参与研究院重大项目研究任务；

2.学术论文、决策咨询报告撰写；

3.其他与课题研究相关的事务。

三、岗位要求

1.年龄一般不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

2.有较强的学习、研究和交流能力，工作严谨负责，具有团队合作精神； 

3.有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过论文，或公开出版过学术著作。

四、岗位待遇

1.博士后合同期限一般为2年；

2.相关待遇按我省博士后管理有关规定执行；

3.支持申报国家、省博士后科学基金及其它项目；

4.提供其它必要的科研条件。

五、应聘材料

1.简历1份；

2.学历、学位证书复印件；

3.代表性学术论文或政策咨询报告以及获奖荣誉等证明材料。

六、申请流程和联系方式

1.初审：申请人将应聘材料发至研究院办公室电子信箱（zjsrlsbyjy@163.com），主题请注明“博士后应聘+姓名+毕业学校+博士后招聘网”，符合条件者将适时通知面试。截止时间：至招聘到合适数量的博士后为止；

2.面谈：初审通过后，将邀请申请人线下或线上面谈；

3.录用：申请人与合作导师达成意向后提交博士后申请材料，审核通过后办理进站审批；

4.其他未尽事宜可通过以下方式咨询。

邮箱：zjsrlsbyjy@163.com

联系人：泮佳颖

电话：0571-85216987

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原文出处：

https://rlsbt.zj.gov.cn/col/col1229116948/art/2026/art_b071838b678543c4bbfd44889d4c087e.html

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。