2018年横琴新区博士后管理办公室招聘信息
l 立足粤港澳大湾区科技创新中心
l 中国自贸区首个新设博士后科研工作站
l 承办多项国家级博士后活动
l 培育孵化国家级博士后创新创业项目
l 博士后政策优厚
l 具有独立招收博士后资格
一、横琴新区简介
横琴是国家级新区,中国(广东)自由贸易试验片区,粤港澳紧密合作示范区,“一带一路”的重要节点,也是粤港澳大湾区的一个重要区域。横琴岛山海相间,年平均气温约22℃,PM2.5常年在30以下,空气清新,环境优美。横琴与澳门一河相隔24小时通关,来往便利。港珠澳大桥将横琴与香港、澳门紧密相连,是中国内地唯一与香港、澳门路桥相连的国家新区。
横琴新区是“粤港澳人才合作示范区”,也是全国人才管理改革试验区,有一系列有吸引力的人才政策[1] ,包括博士后专项扶持配套、住房补贴、特殊人才奖励、无偿研发费资助、人才落户等。
二、博士后管理办公室简介及招聘岗位
横琴新区博士后科研工作站于2015年设立,2017年获“独立招收”博士后资格,下设4个分站、2个创新实践基地。在横琴新区领导和公司班子的高度重视和关注支持下,横琴新区的博士后事业发展迅速、成效显著,形成了具有鲜明特色和优势的管理规章、政策激励、培养支持等建设管理体系,博士后队伍不断壮大,影响日益增强。博士后管理办公室承担着横琴新区博士后科研工作站和珠海大横琴科技发展有限公司博士后工作站分站的双重管理职能,是横琴新区和公司不可或缺的重要组成部分,连续三年承办了国家博士后管理委员会办公室和中国博士后科学基金会交办的大型学术和文体交流活动,在全国博士后管理和培养领域已具有一定的品牌力和影响力。
我办聘请全国政协副主席辜胜阻,中国“两院”院士、欧亚科学院院士李德仁,中国工程院院士方滨兴、刘韵洁,澳门大学学术副校长、美国工程院院士倪明选,澳门城市大学校长张曙光,香港科技大学校长陈繁昌,应用数学家、国际金融专家、项目管理专家陈德泉,葡萄牙埃武拉大学校长Ana Costa Freitas等中外知名专家学者担任博士后合作导师。
现我办公开招聘工作人员,竭诚欢迎优秀人士加入我们。具体如下:
(一)园区工作站管理岗(1人):
1、主要职责:
(1)上级指示精神的贯彻落实、通知要求的上传下达,所属博士后科研工作站分站、博士后创新实践基地意见建议的收集汇总以及提交上报;
(2)横琴新区博士后科研工作站的日常工作;
(3)区属博士后分站、创新实践基地博士后进出站的报批;
(4)对区内各博士后分站、创新实践基地进行考核评估、指导支持;
(5)明确横琴新区博士后网站建设需求,协助有关部门进行网站建设,以及投入使用后的管理维护、信息发布与更新等工作;
(6)部分活动中的领导讲话、向上级的汇报材料、交流材料等的编纂、整理;
(7)横琴新区新设博士后科研工作站分站、博士后创新实践基地的指导、报批;
(8)国家、省、市博士后相关项目的申报信息发布、收集和汇总上报;
(9)跨国、跨区域博士后合作组织的申报与管理;
(10)博士后国家奖励和创新竞赛等两项活动方案的设计、立项申报和具体组织实施工作;
(11)横琴新区博士后科研工作站管理规定等规章的制定、修订、完善、发布和宣贯;
(12)区属博士后住房、家属安置、子女入托入学、各类补贴、奖励的审核、报批工作;
(13)国家、省、市各级单位来区博管办参观见学等活动的统筹协调、接待组织和政府指定由新区博管办承办的相关会议、活动的筹备、组织、总结等配合工作;
(14)对有委托招聘博士后需求的企业进行资质、实力、团队等情况进行审查和管理。
2、任职资格:
(1)教育背景:本科及以上学历,专业不限;
(2)知识技能:具备一定的管理知识和技能、学习能力强、沟通协调水平高;政策意识强、服务意识好;
(3)工作经验:在政府、大中型企业、高校、科研院所人力行政或科研管理等工作3年以上,具备大型会议、活动的筹备组织经历。有博士后流动(工作)站工作经验的优先考虑;党员优先考虑;
(二)企业工作站管理岗(博士后招聘引进方向)(1人):
1、主要职责:
(1)汇总各部门和项目组提交的研究方向、研究内容、研究基础、预期成果和岗位职责、任职资格、需要人数等信息,明确当年度博士后岗位需求;
(2)拟订博士后招聘信息,协助招聘部门发布招聘广告;参加博士后专场招聘会;
(3)协助招聘部门,维护、发现、建立博士后招聘渠道;
(4)拟进站博士后简历、资料的查阅、筛选、沟通、推荐、面试等工作;
(5)组织博士后进站评审;
(6)确定博士后合作导师,签订有关协议;
(7)组织指导博士后填报、提交进站材料,向省人社厅报送博士后进站材料;
(8)办理博士后进站备案,协助人力部门做好博士后入职手续办理;
(9)建立并完善博士后招聘渠道库、面试和评审专家库、面试题库;
(10)对博士后引进方面的经验总结、意见建议等,对企业博士后管理规定的意见建议等。
2、任职资格:
(1)教育背景:本科及以上学历,人力资源、行政、中文等专业;
(2)知识技能:具备较强的招聘水平和管理能力、学习能力强、沟通协调水平高;具备一定的通信和IT技术知识素养;具备较强的口头和书面表达能力,文字功底好;
(3)工作经验:在大中型企业、高校、科研院所等单位的人力行政或科研管理等岗位工作3年以上,具备招聘和管理服务高学历人才的实操经验。具备博士后流动(工作)站招聘工作经验的优先考虑。
(三)企业工作站管理岗(在站管理方向)(1人):
1、主要职责:
(1)博士后在站期间的日常管理;
(2)外派博士后的研究工作监督和检查;
(3)帮助指导博士后落实办公地点、住房、家属安置、子女入托入学等事宜;
(4)组织博士后开题报告的审查和评审;
(5)协助人力部门做好试用期评估工作;
(6)博士后对外学术交流、出国(境)参会培训等活动的申请和组织;
(7)博士后工作的绩效评价;
(8)组织博士后中期考评;
(9)各类博士后补贴的审核、报批工作;
(10)有效落实现行博士后管理工作规定,并结合工作进行制度机制创新;
(11)对博士后在站方面的经验总结、意见建议等,对企业博士后管理规定的意见建议等。
2、任职资格:
(1)教育背景:本科及以上学历,专业不限;
(2)知识技能:具备较强的管理能力、学习能力和沟通协调能力;具备一定的通信和IT技术知识素养;文字功底好;
(3)工作经验:在政府、大中型企业、高校、科研院所等单位的科研管理等岗位工作3年以上,具备管理服务高学历人才的实操经验。具备博士后流动(工作)站工作经验的优先考虑。
(四)企业工作站管理岗(出站服务方向)(1人):
1、主要职责:
(1)博士后进出站材料的审查、评审的组织、结果报批等工作;
(2)受理、审查博士后延期出站申请并报批;
(3)办理博士后出站手续;
(4)协助人力部门做好博士后档案、社保等人事关系的转移手续;
(5)负责博士后出站后的经常性联络跟踪及必要的走访,掌握出站博士后动态;
(6)建立、维护、更新出站博士后信息库;
(7)与出站博士后进行业务合作的前期沟通;
(8)来公司工作的出站博士后有关补贴的申领;
(9)博士后研究成果转化方面的创新研究。
2、任职资格:
(1)教育背景:本科及以上学历,专业不限;
(2)知识技能:具备较强的管理能力、学习能力强和沟通协调能力;服务意识强;具备一定的通信和IT技术知识素养;
(3)工作经验:在政府、大中型企业、高校、科研院所等单位的人力行政或科研管理等岗位工作3年以上,具备管理服务高学历人才的经验。具备博士后流动(工作)站工作经验的优先考虑。
(五)信息化管理岗(1人):
1、主要职责:
(1)公司博士后工作发展中长期规划的制订、年度工作计划目标分解;
(2)博士后工作年度工作计划制定、补充和督促落实;撰写博士后工作年终总结;
(3)提出博士后管理信息化平台建设需求和新区、公司博士后网站开发需求,配合有关部门和人员完成平台搭建;
(4)博士后相关信息录入、权限管理、数据更新等工作;新区、公司博士后网站的权限设置、信息发布和运维;申请设立新区和公司博士后微信公众号,并进行运维管理;网络舆情跟踪报告;
(5)组织博士后相关专利、课题和奖项申报;
(6)博士后工作站有关材料,在、出站博士后资料,科研成果资料的整理、分类、归档、查阅和信息化工作;
(7)统筹博士后工作站有关制度的修订、补充、完善;
(8)配合人力服务中心和媒体中心,做好公司博士后站的整体宣传和品牌推广工作;
(9)公司博管办有关行政、内勤等事务的处理、协调。
2、任职资格:
(1)教育背景:本科及以上学历,专业不限,知识管理或计算机等相关专业优先;
(2)知识技能:具备较强的学习能力,总结能力和发现问题能力,写作水平高,善于撰写计划、总结等材料;具备软件和网站项目建设管理基本知识;
(3)工作经验:人力行政、科研管理或成果档案等岗位工作3年以上,具备博士后管理经验,具有信息化工作平台使用和管理经验。具有网站和软件开发经验、网站和微信公众号等媒体运维经验优先考虑。
三、我们还将提供
户籍加持——享受自贸区落户政策;
自我增值——可获得国际IT培训及认证;
人才奖励——可申请人才引进相应奖励;
财政奖励——对财政税收有贡献能获得财政奖励;
住房计划——可申请新区保障性住房;
家庭计划——提供子女入托入学等配套。
四、报名途径
申请人可先通过邮箱提交简历或直接致电我公司联系应聘事宜。
联系地址:广东省珠海市横琴镇海河街33号大横琴科技发展有限公司
联系人:张先生联系电话:0756-2990256,13072066801
联系 人:赵女士 联系电话:0756-2990201,18928073957
电子邮箱:postdoc-hr@dhqtech.com(应聘邮件主题请注明:姓名+拟应聘岗位+教育科研人才网)
公司网址:http://www.dhqtech.com
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