团队简介：特种纤维团队成立于2008年，拥有国家发改委碳纤维表征测试服务平台、碳纤维制备技术工程实验室（共建）、高性能碳纤维产业化技术浙江省工程实验室、化纤协会高性能纤维表征检测（宁波）平台。研究团队现有全职员工30余人，其中正高级4人、副高级3人、高级技师1人、中级7人。

特种纤维团队先后承担了国家发改委、国家基金委、科技部、中科院、浙江省、宁波市重大平台建设与研制科技专项。建有PAN基碳纤维及其配套原丝吨级规模中试线，具有PAN基碳纤维的吨级研发与百吨级工程化技术支撑能力，并形成了自主知识产权体系。在高强中模碳纤维研究领域，完成了高性能T800级碳纤维（拉伸强度≥5.5GPa）中试制备技术突破和百吨级工程化放大，并突破T1000级碳纤维小试技术。

特种纤维团队秉承锐意进取、开拓创新、合作共赢的工作理念，与国内碳纤维及其复合材料上下游企业建立良好合作关系，在碳纤维制备领域与中安信科技有限公司搭建战略性合作框架，在复合材料领域与中航复材有限公司建立长效合作机制，并与航空航天多家单位广泛合作，开展国产国产高强高模碳纤维的应用评价工作，经国内专业机构试验，国产M50J、M55J高强高模碳纤维编织工艺及预浸工艺性优异，目前正着力开展小型构件评价。

工作方向：复合材料结构设计、纤维复合材料方向

应聘条件：

1、取得博士学位，具有复合材料、工程力学的研究背景；

2、能够完成复合材料产品结构设计工作，进行产品力学结构强度特性的设计、验证和优化；

3、有从事过碳纤维复合材料结构设计经验，有海外科研工作经历者优先考虑；

4、熟练掌握碳纤维复合材料材料设计的方法和原则规范，熟练使用CATIA、ANSYS等软件，在本领域认可期刊发表2篇及以上SCI论文；

5、能独立开展研究工作，目标明确、责任心强，具有吃苦耐劳的品质；

6、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

薪酬待遇：

1、按照国家及中科院制度，执行三元工资体系，提供有竞争力的薪酬；博士后进站年薪19-28万元，分为四级，A级年薪28万元、B级25万元、C级22万元、D级19万元，根据面试考评结果给予不同级别年薪，在站博士后中期考核优秀者年薪升一级；

2、博士后在站期间享受浙江省、宁波市补贴，出站留宁波工作人员可享受安家费补贴（20-30万元），出站人员在留所入编及晋升方面的机会较大；

3、特聘青年研究员年薪达31万元，并获得来自材料所的科研资助100万元，本人对经费具有支配权，主要用于开展科研工作和学术交流；

4、优秀博士后岗位享受40万元自由支配科研经费，出站留所工作经考核后可再获得20万元科研项目经费支持；

5、享受实验室成果转移转化收益分配；

6、积极协助申请国家、浙江省、宁波市和研究所的各类人才政策。

符合条件的申请者请通过电子邮件提交简历及相关资料，审核简历后通知面试。

联系人：李莹莹，liyingying@nimte.ac.cn，邮件标题注明：应聘博士后+本人姓名+教育科研人才网。

原文出处：

https://hr.nimte.ac.cn/jobview.asp?id=880

内容出处：