一、招聘岗位：博士后1-2名。

二、岗位要求：

（一）具备病毒学或相关专业博士学位。

（二）具有扎实的病毒学研究背景，熟练掌握分子病毒学、分子生物学、细胞生物学实验技术，有核酸检测方法研究经验或蚊虫实验相关经验者优先。

（三）有较强的英文口语交流和读写能力，富有团队合作精神和良好的人际沟通能力，协作能力强。

（四）在国际主流学术期刊发表过一篇及以上SCI收录的研究论文。

（五）身体健康，符合中国科学院武汉病毒研究所有关博士后管理的规定。工作认真踏实，有高度的责任心、进取心和主动性；乐于学习新知识与新技术。

三、薪酬与福利待遇：

（一）博士后年薪30-35万（税前）；同时设立公积金及社保账户。

（二）根据博士后人员在站期间表现，享受课题组与研究所的科研绩效奖励。

（三）获得相关层次基金及“博新计划”、“联合资助”支持的，可根据相关规定执行。

四、职业发展：

武汉病毒所高度重视博士后人才的职业发展。博士后人员在站期间可申请职称等级资格，具体参照人事部门相关规定执行。优秀的博士后出站人员可直接应聘副研究员及其他科研岗位。课题组及研究所/国家重点实验室也将为博士后提供充分的国内外学术交流、研修机会，支持申请各类基金及人才项目、支持在事业上的发展，帮助成长为优秀的青年人才。

五、材料要求：

（一）请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究设想和两位推荐人的姓名及联系方式发至以下联系人，邮件主题栏内请注明“博士后应聘+姓名+教育科研人才网”。

邮箱地址：学科组 hanxia@wh.iov.cn；组织人事处 gaodan@wh.iov.cn

（二）初审通过后会安排面试。自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘到适合人选为止。

（三）联系电话：学科组夏老师027-87198120；组织人事处高老师027-87199145

附：

PI简介

袁志明，中国科学院武汉病毒研究所研究员、博士生导师，现任中科院武汉分院院长，武汉国家生物安全实验室主任。先后获得武汉市科技创新杰出青年、湖北省五四青年奖、湖北省有突出贡献中青年专家、国务院政府特殊津贴、法国国家功勋骑士勋章等荣誉。主持我国第一个四级生物安全实验室的设计和建设，建立了实验室生物安全管理体系，开展生物安全和生物技术国内和国际咨询与战略研究，主持和作为骨干人员参加与973、863计划、国家重点研发计划、国家科技重大科技专项等。

课题组主要研究方向

以虫媒病毒为主要研究对象，开展病毒的流行病学、蚊虫病毒组、病毒与媒介（蚊虫）互作及其传播机制、病毒的快速检测方法和生物安全研究。研究成果发表在Science、Emerg.Infect.Dis.、J.Viol、RevMedVirol、Front.Microbiol.和Appl.Environ.Microbiol.等权威期刊。

招收方向

1.开展不同类型的烈性病毒检测方法的评价与应用课题研究。

2.开展新发突发蚊媒病毒传播机制课题研究。

原文出处：

http://www.whiov.cas.cn/105341/201911/t20191113_5430708.html

内容出处：