中国科学院过程工程研究所前身是1958年成立的中国科学院化工冶金研究所。50多年来，研究范围逐步扩展到能源化工、生化工程、材料化工、资源/环境工程等领域，学科方向由“化工冶金”发展为“过程工程”。2001年更为现名。研究所现有2个国家重点实验室、1个国家工程实验室、1个国家工程技术研究中心，1个中科院重点实验室、5个省部级重点实验室。近年来，研究所高度重视博士后人才队伍建设，完善激励机制，激发博士后活力。协助申请创新人才支持计划、博士后科学基金联合资助等项目申请。

研究所设有化学工程与技术和环境科学与工程两个博士后科研流动站，诚邀优秀博士来所工作。绿色化学工程研究部绿色工程研究部以依托中国科学院绿色过程与工程重点实验室，为高效传质分离和集成技术核心，面向国家和地方重大需求，以突破绿色化工和过程强化核心技术、能源资源的高效清洁转化利用和节能减排为目标，通过理论-工艺-设备-过程-系统的应用创新和原始创新相结合的模式，建立绿色化工传质分离与资源利用构效关系、工程放大、全系统集成的多尺度共性理论和方法，研发了多项反应、分离原创性绿色技术，形成了系列具有重大影响的科研成果和工程应用，在能源化工、可再生/固废资源利用、节能环保等领域实现了工程示范及产业化，有效促进我国过程工业绿色化学工程升级转型与战略性新兴产业发展，是中国科学院绿色过程制造创新研究院-绿色化学工程与过程强化方向的核心研发团队

现研究部根据工作开展需要，公开招聘博士后研究人员1-2名，诚邀优秀青年俊才来所工作。

根据工作需要与未来发展，现围绕绿色化学工程、固废资源化、过程强化及数值模拟等方向，公开招聘博士后。研发团队将提供具备竞争力的薪酬福利、发展机遇、创新平台，优秀人才将支持申报国家、中科院、研究所不同层次人才计划。诚挚欢迎青年才俊加入我们的行列!

一、招聘方向与任职要求

研究方向：绿色化工、能源化工技术开发

任职条件：具有化学工程与工艺、环境工程、工业催化、有材料化学或等相关学科专业背景，获得博士学位的应届毕业生，年龄不超过35周岁，符合博士后招聘政策。具备良好的专业理论知识、有较强的实验技能和动手能力，吃苦耐劳，团队合作精神，热爱科研工作。

二、相关待遇

提供具备竞争力的薪酬福利、绩效奖励、股权激励、发展机遇等待遇。为博士后人员提供卓越的国内外高校、企业联合培养机会，在站期间表现优异者，出站后研究部及课题组将优先聘用。全力支持优秀人才申报国家、科学院、研究所各层次人才奖励计划。

薪酬：博士后在站期间，享受本所同岗位助研工资待遇，包括绩效工资等全部助研岗位工资和浮动的课题津贴；

其他福利待遇：在站博士后享受与本所职工相同的医疗费报销政策和工会福利；

研究所积极推荐博士后基金、博新计划、联合资助等资助项目的申请；

落户：博士后到博管会办理进站手续后，可凭博管会开具的证明材料和身份证，办理落户手续。博士后在站期间其未成年子女可随其流动，子女可凭我所出具的证明就近入托、入学，配偶的户口和工作自行解决。

三、招聘程序及联系方式

提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书复印件、发表论文，获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名+博士后+毕业院校+专业+硕博英才网”，请注明联系电话，初审合格后确定具体面试事宜，欢迎来所参观和面议。

联系方式：白老师

联系电话：010－82544914

电子邮箱：fbai@ipe.ac.cn

原文出处：

http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202003/t20200309_5508827.html

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