重庆医科大学附属儿童医院风湿免疫科课题组全职博士后招聘启事

时间: 2024-04-19来源: 博士后招聘网作者: admin

重庆医科大学附属儿童医院风湿免疫中心课题组因科研发展需要,现面向海内外招聘优秀博士后研究人员4名,诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。

一、重庆医科大学附属儿童及风湿免疫中心简介

重庆医科大学附属儿童国家儿童区域医疗中心、国家一流本科专业建设点、国家临床医学研究中心,国家发改委优质医疗资源输出单位。风湿免疫科成立于2016年,包含两个病区和一个重庆市重点实验室,亚洲最大的风湿免疫中心。首批重庆市医学重点学科,重庆市临床重点专科,复旦STEM排行版中国儿童风湿免疫专业第一位,中华医学会儿科学分会免疫学组副组长单位及风湿病学组副组长单位,国家儿童临床医学研究中心风湿免疫联盟理事长单位。团队聚焦儿童风湿免疫性疾病防治体系构建,为目前国内规模最大的儿童风湿免疫疾病诊治中心。科室目前在研经费超1500万,近些年以主要作者身份发表的论文包括:Blood, Cellular & Molecular Immunology , Molecular Cell ,Journal of allergy and clinical immunology , Science Advances, Journal of Clinical Immunology 等

二,学科带头人及博士后合作导师简介。

1. 赵晓东

主任医师、教授,博士生导师,附属儿童医院党委书记。国家"万人计划"领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、国家卫生健康突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、科技部中青年科技创新领军人才,获中国青年五四奖章等荣誉。

2. 唐雪梅

主任医师、教授,博士生导师,附属儿童医院风湿免疫科主任,内科教研室主任。

从事儿科临床和科研一线工作30余年。兼任中华医学会儿科学分会免疫学组副组长、中国医师协会儿科分会风湿免疫学组副组长、重庆市医学会风湿病专委会副主任委员,美国辛辛那提儿童医学中心访问学者,《中华儿科杂志》十六届通讯编委、《中华实用儿科临床杂志》编委、《儿科药学杂志》常务编委等。发表科研论著百余篇,参编卫生部规划教材7部,获“十四五”重点研发课题等科研项目10余项,获重庆市科技进步一、二等奖、“宋庆龄儿科医学奖”等。

主要研究方向为儿童风湿免疫病的免疫发病机制,尤其是幼年特发性关节炎、系统性红斑狼疮、幼年皮肌炎等的免疫调控及生物靶向治疗。

3. 安云飞

主任医师、副教授,博士生导师,风湿免疫科党支部书记/副主任,重庆市中青年医学高端人才、重庆医科大学“五四青年奖章”获得者,中国医师协会儿童风湿免疫青年工作组副组长,中国研究型医院学会儿科学分会常委兼儿童过敏学组副组长。

主要研究原发性免疫缺陷病发病机制与基因治疗产品研发。主持“十四五”国家重点研发计划课题、国家自然科学基金及重庆市科研基金。第一作者及通讯作者发表SCI 20余篇。自主研发基因治疗产品2种,一项进入临床试验。参编《儿科学》等书籍和专家共识10余项,目前处于研究与产出高度活跃期。

4. 邱翔

博士,特聘教授,主要研究染色质的空间结构与疾病之间的关系。

三、拟开展的研究方向

1.免疫系统单基因遗传病新致病基因鉴定与机制研究

2.免疫出生缺陷发病机制及干预靶点、基因治疗研究

3.免疫系统多组学和生物信息学

4.基因治疗与基因编辑

5. 风湿及炎症性疾病发病机制与诊疗靶点

四、招收条件与说明

年龄在35周岁及以下,具有生物/医药/生物信息/基因编辑相关领域博士学位。我们与海内外知名高校专家有合作如美国约翰霍普金斯大学、马里兰大学、英国伦敦大学,这将有利于博士的发展。同时课题组气氛融洽,氛围和谐向上。

五、博士后待遇

提供博士后日常生活资助合计约28-30万元/年(含重庆市博士后日常资助16万/两年),出站一次性绩效奖励最高可奖励48万元;提供科研启动经费10万元/人;享受医院科研论文、项目配套等科技成果奖励政策。

在站期间可租住宿舍,提供1000元/月住房补贴;缴纳五险一金,享受工会会员福利等职工待遇。

支持站中进编,博士后在站期间,满足相关条件可通过公开招聘进编制。

提供参加各种国际、国内学术交流机会,支持并协助申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及其他各类科研基金项目。

在站期间或出站留院的博士后,满足相应条件,可通过职称申报绿色通道直接申报高级专业技术职务。

六、申请方式及流程

请意向申请人将个人详细简历发送到邮箱(xiang.qiu@hospital.cqmu.edu.cn)。邮箱主题请注明“姓名+应聘全职博士后”。应聘者报名材料按相关规定予以保密。


声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:keyanhr@126.com

扫描二维码关注公众号,每天获取各类引才信息。